一、综合素质全面提升。领导队伍和教师队伍的理论素养更加深厚、理想信念更加坚定、精神状态更加振奋、服务意识更加牢固、工作作风更加优良,通过系列活动使教师深化对职业意义的认识,增强责任感和使命感,改变工作心境,提升个人境界,享受职业人生幸福,展现良好精神风貌。
二、工作能力全面提升。领导队伍增强推动教育发展、破解发展难题、实施精细化管理、增强教科研能力、服务基层师生的能力;广大教师爱岗敬业、师德高尚、业务精湛、充满活力,驾驭课堂、德育效果、教研能力、教学业绩明显提高。
三、工作水平大幅提高。把精力聚集到抓落实上,时刻保持认真负责的态度、克难攻坚的信念、挑战自我的勇气、百折不挠的韧劲,工作高标准、高效率、高效能,大胆创新,出亮点、出经验、出典型。单项工作上水平、整体工作上台阶。
四、创争氛围更加浓厚。牢固树立“见红旗就扛,逢第一必争”的精神状态,勇于突破自我、超越自我,敢于向先进看齐、与高手比拼,夺先进、创亮点、争一流。