我校举行中层干部竞聘答辩会

   为深入推进学校人事制度改革，优化干部队伍，提高中层干部的凝聚力、战斗力、执行力，把真正有能力、有魄力、有魅力，想干事、愿干事、能干事的教师充实到学校管理队伍中来，日前，我校举行中层干部公开竞聘答辩会。 

     竞聘活动由县纪检委及教育局领导全程监督，严格按“公平、公正、公开”的原则进行，组织操作规范透明。7位竞聘教师按抽签顺序依次走上讲台，就他们的竞聘理由、个人简历、工作能力、工作设想、未来发展愿景等方面进行了详细的阐述，并就学校发展过程中出现的一些热点及难点问题回答了评委们的提问。
     演讲过程中，竞聘者有的激情澎湃、幽默风趣；有的诚恳认真、谦虚严谨；有的老练稳重、才情飞扬，充分体现了竞聘者立志为学校发展献智出力的拳拳之心。外县评委及教职工代表现场对竞聘者进行了评分，并从中选出两名年级部主任。这次答辩会的顺利开展标志着学校探索学校中层领导干部公开竞聘上岗管理新体制取得了重大突破。